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女性推進活躍法行動計画

1.計画期間

令和7年4月1日 ~ 令和12年3月31日

当社の課題

一人当たりの一カ月の残業時間の削減を行う。残業時間を減らすことによって、プライベートの充実を図り更に働きやすい環境を目指す。

目標と取組内容

目標

一人当たりの一カ月の平均残業時間:現在4.87時間を3時間以下にする。


取組 ① 令和7年4月1日~ 

部署ごとの業務内容を把握する。

取組 ② 令和7年4月1日~ 

職員ひとりひとりの業務内容を把握し、無駄な業務の洗い出しを行い業務の効率化を図る。

取組 ③ 令和7年4月1日~ 

毎週水曜日・土曜日に設定しているノー残業デーでは提示退勤の徹底を図る。

女性管理者の割合

  ほっとしばたケアセンターの女性管理者の割合
      令和7年3月31日現在 71.42%
株式会社
ほっとしばたケアセンター
〒957-0016
新潟県新発田市豊町3-5-11
TEL.0254-23-0155
FAX.0254-23-0156
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