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充実の福利厚生

ほっとしばたケアセンターでは、充実の福利厚生で職員が長く働きやすい環境を整えています。
簡単にポイントをお伝えすると、
 
  • 年間休日120日
  • 3デイズ・5デイズ連休取得
  • 産休、育児休暇、介護休暇あり
  • 育児休暇取得率100%
  • 育児中の時短勤務可能
  • 企業主導型保育園あり
  • 資格取得支援による実務者研修費用 会社負担
  • 納涼会、懇親会などイベントも充実
  • 人事評価制度による明確な昇給体制
  • 退職金制度(確定拠出年金)あり
 
など、長く働いていける福利厚生が充実している会社です。
以下、詳細ポイントをお伝えします。

働きたいと思える環境作り POINT7

point1 職場の人間関係を良くするために

歓迎会や納涼会、忘年会などの飲み会で多職種が集まり、親睦を深めています。優しい職員が多く、職場内チームワークも抜群で、思いやりを持って仕事をすることを心がけています。

point2 新人職員へのサポート体制

メンター制度を導入しています。先輩職員がマニュアルに沿って丁寧に指導する為、安心して仕事内容を覚えることができます。メンタル面でも全面的にサポートできる体制です。

point3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制

職員が希望する研修やセミナーなどの費用を負担してキャリアアップを支援しています。社内研修、ウェブ研修、
委員会の開催を通じて、やる気のある職員の学べる環境づくりに取り組んでいます。

point4 資格取得支援

資格取得の研修日程に合わせて優先的に休暇が取得できるよう記憶します。また、実務者研修受講は研修代を負担します。先輩職員は資格取得の為のアドバイスをしています。

point5 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制

結婚、出産でお祝い金支給。育児休業取得率100%。育児中時短勤務可能。施設内保育園があるのでお子様と一緒に出勤可能。教育の充実した保育園で安心して子育てと仕事の両立ができます。

point6 給与面で工夫している点

手当が充実(夜勤手当6,000円~7,000円、資格手当最高20,000円、年末年始手当3,000円)1年に1回の昇給があります。

point6 人事評価制度

令和2年4月から新人事評価制度を導入し、絶対評価に基づいて頑張れば頑張っただけ給与に反映されます。

point7 休日面で工夫している点

プライベートを充実してもらう為、5デイズ(3デイズ)制度を取り入れています。年間休日が120日と多く、入社後半年を経過すると有給休暇も取得できるので、公休と合わせ3連休や5連休をとって旅行も行けます。
すまいる保育園
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株式会社
ほっとしばたケアセンター
〒957-0016
新潟県新発田市豊町3-5-11
TEL.0254-23-0155
FAX.0254-23-0156
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